如果执法部门标准下降，那么武装私人安保公司的标准是否也会降低

执法部门标准的下降引发了人们对武装安保服务品质的质疑。

我们经常在新闻中看到有关执法部门使用致命暴力的报导，其中许多报导都显示了警方察过度使用不必要的暴力行为，并违背了警察本应维护和服务公众的精神。

执法部门的标准显然在下降，但这是自我实现的预言的一部分。为什么呢？许多大城市的警察部门都在尝试并努力招募新的警官。社会文化也变得极度反警察，这使得招募警员这项任务显得更加困难。为了让更快地招募雇用人员，执法机构开始降低警员的录取标准。

例如，在进行测谎时，警察学员必须公开他们是否曾经服用过毒品。在大部分的情况下，如果他们吸食过几次大麻或一次古柯碱，他们就会立即被取消资格。然而，现在我们看到标准放宽了，所以潜在的警员即便曾经多次吸毒而仍然被允许进入警察部门。当然，这种情况并非在每个部门都会发生，不过这也是一个例子，说明了标准可能会在小幅度的变化中逐渐滑落，最终变得更为严重。

执法部门为吸引更多求职人员而降低标准会产生严重后果，导致雇用不合格甚至是危险的人。

如果在执法背景调查方面降低标准，就可能会增加过度使用武力和致命武力的情况发生。

这也包括降低执法部门培训学校的标准。当许多政治家反对警察时，降低标准会使情况变得更加恶化。

私人安保的严格标准

与公共执法部门相比，私人安保服务的标准要宽松得多，这使得被解雇的执法人员更容易进入该领域。一旦他们获得了警卫证或枪支许可证，并通过了基本的背景调查，许多安保公司就认为他们是可被雇用的。此外，私人安保培训通常比执法部门的培训时间更短，内容更少，这可能会导致整体标准较低。雇用私人安保人员而不进行全面的背景调查，或未提供充分的额外培训，可能会增加团队中存在潜在危险或不合格人员的风险。

与执法部门一样，这样做可能会导致雇用错误的人。在私人安保和保护方面，这可能会产生危险后果，因为安保人员可能会因缺乏培训和意识而做出错误的战术决策。

在使用武力或致命武力事件中，这样的情形会变得更加严重，因为这可能涉及知名客户。

执法部门和私人安保必须携手合作

在私人安保领域，安保人员受到攻击和枪击的情况比以往任何时候都要多。因此，执法部门和私人安保公司必须遵守高标准的雇用和培训。虽然这可能意味着招募和培训人员需要更长时间，但最后的效果是值得的。透过保持高标准和提供更好的培训，可以显著地减少致命武力和使用武力事件的发生，从而为所有人创造更安全的环境。

考虑到针对武装安保人员的袭击事件的增加，提高武装安保人员的标准是必要的。这将使他们能够以适当的武力作出适当的反应，以保护自己和客户。其目标是在私人安保的职业生涯中，最好永远不要使用武力或致命的武力。严格的招聘惯例和定期培训可以防止潜在的威胁的发生。因此，武装安保人员将更加了解协议，并拥有正确的战术来保护客户的安全，并且仅在必要时使用武力。

执法机构应效法私人安保服务公司，坚持维持严格的标准和招聘惯例。这将有助于改善公众对警察的印象，并确保警察自身的安全。

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