說到企業高管保護,每個人都認為自己是專家。從客戶到客戶身邊的人,我們接收過各式各樣的請求。如果這些請求全被採納,將削弱我們保護客戶的能力及效力。雇用企業高管保護,就像雇用一位腦外科醫生般有異曲同工之處。
要信任專業,他們知道如何保護你
關於健康方面,你不會告訴你的腦外科醫生該如何醫治你或怎麼動手術。所以涉及你的安全時也應該如此對待。大多數的客戶代表沒有安保方面的專業知識,但仍常試圖告訴我們該去哪或該怎麼處理事情,這麼做其實會至雇主於危險,尤其是當我們不在現場的時候。我們希望大眾能尊重專家的權威和知識,因為我們的存在是為了確保你的安全,就像腦外科醫生的存在是為了保護你的生命一樣,你必須信任他們,允許他們為保護你而做出的最佳決策。
他們是行家
你的安保人員就像你的腦外科醫生,是行家。行家會給您提供最好的,因為你的安全是他們的首要任務也是你的首要任務。你永遠不會告訴一位腦外科醫生該怎麼治療或怎麼下刀,因為你相信他們會以最專業的方式幫助你恢復健康,而你的專業安保服務亦是同樣的宗旨。如果你來自另一個領域,那麼您對於管理保護細節方面的經驗和知識也許不是那麼的熟悉,如果用微觀管理很有可能會導致失敗。
制定最好的計劃
當涉及到您的大腦時,您的外科醫生會在進入房間之前對他們如何進行手術有一個計劃。 您永遠都不想讓外科醫生走進他們從未見過或未曾想到的事物。 涉及到同樣的道理 執行保護。 就像腦外科醫生一樣,與您合作的保護公司會在需要保護您之前製定一個計劃。 我們可能會使用無人駕駛飛機在某個區域進行監視並提出逃生路線或替代路線,或者如果您身體不好,我們會進行研究和進展以了解最近的醫院在哪裡。 無論哪種方式,都將製定計劃以滿足您的特定需求。
信任
所有上述的例子都與信任有關。需要動手術時你相信你的外科醫生很有經驗,相信他已詳細檢查病例並瞭解你的具體問題。同理,你雇用的安保機構會做研究並建立一個完善的客戶檔案,預估並提前化解風險來保護你和家人免受威脅。例如,如果你要去旅行,安保人員的職責是先了解目的地所有的潛在風險和威脅,以確保你是安全的。當你指使專業人員該做什麼、該如何受到保護,其實是在表明對他們的不信任。
大多數人相信他們的外科醫生。 當您告訴執行保護公司要做什麼和如何受到保護時,表明您對自己的安全和信任不信任。 與您最信任的公司合作符合您的最大利益。