對行政保護人員進行背景調查

安保公司應該對行政保護人員進行背景調查嗎？ 大多數的公司並沒有這樣做？

在加州，想要成為一名保安人員，你必須擁有由加州安全與調查局（BSIS）頒發的保安員證。警衛人員可以透過不同類型的培訓來獲得各種許可證。例如，警棍許可證需要大約八個小時的專門培訓，而且這個許可證是終身有效；對於胡椒噴霧許可證，通常需要兩到四個小時的培訓；對於公開持槍的培訓，則需要十四個小時的培訓。即使你有警察或警長部門的隱密持槍許可證，在理想情況下你也應該同時擁有這兩種類型的許可證。

當你去領取警衛卡和槍枝許可證時，BSIS必須進行背景調查，對於槍枝許可證，他們還會另外進行心理測試，以確保你的心理健康狀況是否良好可以攜帶槍枝。有鑑於此，大多數保安公司會說，他們不需要再進行內部的背景調查，因為國家已經做過調查了。

然而，即使國家已經進行了背景調查，像 WPG這樣最好的安全和保護公司，也會再進行額外的調查。無論你是誰，即使你是前執法人員，公司都會再次進行背景調查。 這是與其他審核一起完成的，例如查看社交媒體、藥物測試和心理評估。

進行深度背景調查的好處

為什麼要進行這些額外的程序和背景考核？ 因為一家負責任的優質保護公司不希望日後發現他們雇用的保護人員有家庭暴力史或限制令，甚至曾因為入店行竊而被捕等黑歷史。

最近有一些關於其他安全公司發生這種紕漏的醜聞。例如，哈利王子透過一家安保公司雇用的警衛有過家庭暴力的行為。同樣的事情也發生在金卡戴珊身上，她的警衛有實施家庭暴力的背景，他的公司不得不申請破產。

伴隨著這個消息傳出的尷尬，也損害了當事人自身的名譽。當發生需要攻擊或致命武力的事件時情況更是如此，任何暴力史都可能在媒體和潛在的訴訟中被用來對付警衛、客戶和保安公司。

因此，進行全面性深入的背景調查並進一步調查潛在保護人員的歷史非常重要，包括社交媒體使用和他們的心理狀態。所有這些因素結合起來才能成為一個優質且值得信賴的保護人員，公司才可以將客戶的生命放心的托付給他。

總之，客戶需要選擇能夠為他們付出額外努力的保護公司。客戶應該了解其保護人員曾經進行了哪些背景調查審核，以便可以完全信任他們。有了優質的保護公司，客戶才能放心，在將保護人員安排在他們身邊之前，已經進行了一切必要的預防措施。就像公司會對客戶的房屋進行徹底的評估一樣，對保護人員本身進行嚴謹的背景調查和評估也是必要的程序。