对行政保护人员进行背景调查

安保公司应该对行政保护人员进行背景调查吗？ 大多数的公司并没有这样做？

在加州，想要成为一名保安人员，你必须拥有由加州安全与调查局（BSIS）颁发的保安员证。警卫人员可以透过不同类型的培训来获得各种许可证。例如，警棍许可证需要大约八个小时的专门培训，而且这个许可证是终身有效；对于胡椒喷雾许可证，通常需要两到四个小时的培训；对于公开持枪的培训，则需要十四个小时的培训。即使你有警察或警长部门的隐密持枪许可证，在理想情况下你也应该同时拥有这两种类型的许可证。。

当你去领取警卫卡和枪枝许可证时，BSIS必须进行背景调查，对于枪枝许可证，他们还会另外进行心理测试，以确保你的心理健康状况是否良好可以携带枪枝。有鑑于此，大多数保安公司会说，他们不需要再进行内部的背景调查，因为国家已经做过调查了。

然而，即使国家已经进行了背景调查，像 WPG这样最好的安全和保护公司，也会再进行额外的调查。无论你是谁，即使你是前执法人员，公司都会再次进行背景调查。 这是与其他审核一起完成的，例如查看社交媒体、药物测试和心理评估。

进行深度背景调查的好处

为什麽要进行这些额外的程序和背景考核？ 因为一家负责任的优质保护公司不希望日后发现他们雇用的保护人员有家庭暴力史或限制令，甚至曾因为入店行窃而被捕等黑历史。

最近有一些关于其他安全公司发生这种纰漏的丑闻。例如，哈利王子透过一家安保公司雇用的警卫有过家庭暴力的行为。同样的事情也发生在金卡戴珊身上，她的警卫有实施家庭暴力的背景，他的公司不得不申请破产。

伴随着这个消息传出的尴尬，也损害了当事人自身的名誉。当发生需要攻击或致命武力的事件时情况更是如此，任何暴力史都可能在媒体和潜在的诉讼中被用来对付警卫、客户和保安公司。

因此，进行全面性的深入背景调查并进一步调查潜在保护人员的历史非常重要，包括社交媒体使用和他们的心理状态。所有这些因素结合起来才能成为一个优质且值得信赖的保护人员，公司才可以将客户的生命放心的托付给他。

总之，客户需要选择能够为他们付出额外努力的保护公司。客户应该了解其保护人员曾经进行了哪些背景调查审核，以便可以完全信任他们。有了优质的保护公司，客户才能放心，在将保护人员安排在他们身边之前，已经进行了一切必要的预防措施。就像公司会对客户的房屋进行彻底的评估一样，对保护人员本身进行严谨的背景调查和评估也是必要的程序。