如果你還將行政保護與槍枝畫上等號，那就是過時的想法!

十幾年前，大多數行政保護是由退役後的員警組成，他們可以擔任保鏢的主要優勢是有持槍枝執照。這些保安中很少有人受過執行保護方面的培訓。很多公司在市場上推銷的高管保護只是雇用一個持槍的人。

這個行業經過多年的發展已經改頭換面，拓寬了服務水準，但很多保安仍然沒有接受過專業保護培訓。

這些公司缺乏對保安人員的要求，對他們來說有槍和持有槍支執照的員工已足夠，並以此來推銷自己的服務。

問題是，槍是高管保護中最派用不上場的工具。這麼說吧，如果你不得不使用槍支，那麼你的任務已屬失敗。

 

為什麼槍支在保安服務中被推廣？

你見過美國特勤局或高層行政保護公司的保安掏槍嗎？答案應該是否定的。但的確有些高管保護公司和安保培訓學校在自家網站、社交媒體和YouTube視頻上頻頻宣傳槍支和武器訓練。

為什麼會出現這種情況呢？

使用槍支似乎能讓安保機構或個人看起來很有型。但在高管保護的世界裡卻不是這樣，保密性和吸引客戶注意力的最重要因素。

使用槍支是一種責任，因為當你參與使用武力和/或表現出攻擊性行為時，它有可能反而被用來對付你。

 

保護行業裡有哪些用槍問題？

高管保護公司很清楚槍枝是這個領域最沒用的工具。

如果你看過暗殺或攻擊方面的影片會發現，攻擊者準備襲擊時，保安們其實已經在後方。襲擊者和保安之間主要目的是讓主犯離開現場，這就是所謂的 “掩護和疏散”。

這樣的狀況裡有三個因素 : 時間、速度和距離。

當攻擊者開始射擊時，安保必須迅速做出反應並付諸行動 ( 時間 )，必須以最快的速度將客戶疏散到一個安全區域（速度），並離攻擊者越遠越好（距離）。

安保不會有時間從槍套中拔出槍，還擊，並制服攻擊者。這種情況下，涉及到前期工作，安保團隊要制定一個能將計畫委託人帶離危險區域。

儘管槍支技能在某些情況下是必要的，但其實很少派用上場。私營部門使用槍支會給客戶和帶來一系列風險，像是 :

• 意外槍擊 – 無論你在保護客戶方面的準備工作有多扎實、多周密，意外還是有可能發生，而如果還涉及槍支，這些意外肯定會變得更糟。
• 妥協保護 – 當一間公司過於依賴武器時，會低估訓練的重要性。
• 法律和民事責任 – 這些責任尤其可能發生在休班的執法人員和沒有執法背景的人員身上。

為了減少在行政保護中使用武器的風險，必須有效地處理這些問題，有兩種方法可以做到這一點。

 

1. 專業標準和培訓

在行政保護中使用槍支時，需要進行專門的培訓。問題是很多安保只要會目標射擊，回答一些問題，並通過背景測試，就可以逍遙法外。

以使用槍支為目標的安保應該盡可能地通過最高的專業標準，並將這些標準與行政保護的培訓專門結合起來。為了獲得資格，安保應該能夠在以下場景中做出反應。

• 能快速衝向另一端以防意外槍手事件的發生。
• 涉及武器的緊張局勢中，能夠區分盟友、敵人和無辜的旁觀者。
• 懂得優先考慮撤離雇主、掩護對手，並盡可能將雇主帶離現場。
• 能遵守法律，保護客戶和自己不受法律責任的影響。

制定透明化標準，為武裝人員以及與攜帶武器者合作的非武裝人員提供有效的培訓。

如果涉及武器，應向武裝和非武裝小組提供額外的醫療培訓和設備。他們還需要接受培訓，並精通疏散、隱蔽和其他因素的標準操作規程。

為精英行政人員保護公司工作的保安經過最嚴格的訓練，只有特勤局或軍隊使用的標準可以與之相比。

 

2. 加強協調

在執行保護人員與槍手對峙時，與員警、急救人員和其他安全小組的協調將是至關重要的。

萬一當地員警在對決進行時趕到現場，如何區分好人和壞人？保安很有可能是身著便衣，這會讓員警很難分辨。

作為高淨值人士，這才是你所需要和應該得到的安全保障。涉及到保護您和您的家人時，來自高端行政人員保護公司的最高水準的行政人員保護將是最好的投資。

與一家值得信賴的公司取得聯繫，瞭解他們如何幫助您解決個人安全問題。