分析：保鏢與行政保護人員

保鏢

在安全行業內，我們看到術語的下降 保鏢 在過去5年。 保鏢 象徵著醜陋的傢伙，我們看到八卦雜誌上的名人積極推動著人群。 這個諷刺漫畫可能包括可以攜帶隱藏武器的下班警察，非常大的彈床或可以打好戰鬥的武術家。

這些 保鏢 曾參與向小報出售信息，違反保密協議，各種使用武力事件，使用許可不當或沒有許可，僱用獨立承包商和對安全員工進行錯誤分類，未經適當許可或許可攜帶槍支或武器，開​​始輕率的勞務委員會訴訟工人的賠償適合他們的當事人，冒充警察，甚至與當事人發生不當行為。

保鏢 由於風險管理領域的輕率，不當使用武力或不稱職，通常將成為客戶的主要責任。

過去： 保鏢 是恐龍

過去，這些未經訓練的 保鏢 主導了市場。

如今，大多數僱用高級管理人員保護服務的個人和公司都在發展。 減少責任已成為他們的頭等大事，他們尋求受過尊敬和認可的執行保護學校的正規培訓的專業執行保護代理人。 之所以如此重要，是因為高管保護培訓與警察或軍事學院是一門完全不同的學院。 在行政保護學校，重點是保護情報和預防。 經驗豐富的高級行政人員保護代理在其職業生涯中積累了600-1000小時的正式高級行政人員保護培訓。

時至今日，未經培訓的人員仍然與安全行業內的專業代理保持在一起。

那變了什麼？

法律

加利福尼亞州以及其他擁有許可安全委員會的州，例如 安全與調查局（BSIS），打擊了未經許可的活動。

安全培訓

在加利福尼亞州安全部門工作的任何人都必須持有“警衛卡”。 為了獲得“警衛卡”，安全官員必須完成至少40個小時的BSIS培訓。 此外，在過去的20-25年中，專業的高管保護培訓學校已在美國運營，並提高了該行業的正式培訓基礎。

安全行業的領導者意識到，提供“執行保護”服務需要特殊的技能，而過去在執法，軍事和武術方面的經驗或培訓是不夠的。 這些學院是一個很好的基地，但是不對任何人進行高級管理培訓。 交叉訓練是過渡的必要條件，雖然很困難，但可以做到。 一個例子是值班警員：一名警官在犯罪現場接受了數千小時有關拔槍的培訓。 這是一種反作用運動。 在執行保護中，我們需要對此進行培訓。 執行保護代理人絕對不能通過使用武器來應對犯罪。 相反，代理人專注於委託人，並以不受傷害的方式掩蓋和撤離他（她）。 順便說一句，另一個不使用下班警察作為執行保護特工的有力論據是，警察受宣誓的約束，必須制止犯罪，並在立即通知上班時放棄所有下班活動。

優秀的執行保護代理將繼續每年進行培訓，以保持所需的標準和技能，就像優秀的公司將為其代理提供培訓一樣。 美國特勤局式的培訓為強大的“行政人員保護”培訓計劃奠定了基礎。 主題通常圍繞：

• 進階工作：防護情報/威脅評估
• 三環保護：圍繞原理分層保護
• 掩護和撤離：我們從不站起來戰鬥

好的執行人員保護培訓學校或公司在其培訓中應遵循以下課程大綱：

保護性進步–保護情報–無線電通信–車隊和路線–槍支和特殊戰術–公共事務和媒體控制–緊急急救/ CPR / AED –反恐駕駛–爆炸裝置檢測–監視識別–伏擊識別–崗位分配–封面和撤離–反監視–保護編隊–指揮所操作–訪問控制和人群控制–炸彈事件管理–維護隱私–威脅管理–逃避駕駛–調查–綁架/暗殺研究

對使用行政保護的人員或公司的最終建議

1. 相對於內部而言，僱用合同安全性可以減少責任風險和管理問題。
2. 確保每個行政保護人員都經過廣泛的背景調查，包括採訪，刑事和民事檔案，藥物測試，心理測試，過去的雇主和個人推薦。
3. 確保安全公司和所有執行保護代理都具有適當的許可和安全許可。 在加利福尼亞州，公司必須擁有私人巡邏員（PPO）許可證。 每個執行保護人員必須擁有BSIS安全卡，裸露的槍支許可證，警棍許可證和胡椒噴霧劑； 加州隱藏武器許可證； 以及經紅十字會或美國心臟協會認證的CPR（成人，兒童和嬰兒），急救和自動體外除顫器。 任何客戶都可以在加利福尼亞安全與調查服務局的網站上驗證許可證。
4. 所有行政保護人員必須接受正式的行政保護培訓，並以文憑的形式提供給您證明，您可以進行核實。
5. 安全公司應該有執行保護培訓計劃和連續的年度培訓。 您應該索取培訓課程的副本
6. 該安全公司應至少擁有2萬美元（WPG擁有10萬美元）的武裝責任保險和1萬美元的工人賠償保險，並將您列為該保單的其他被保險人。 該保險必須能夠涵蓋代理商在國內和國際上旅行的任何地方。
7. 任何安全公司都不應有任何獨立承包商來保護小組。 根據法律規定，出於責任目的，所有高級管理人員必須是公司的僱員。