分析：保镖与行政保护人员

保镖

在安全行业内，我们看到术语的下降 保镖 在过去的5年。 保镖 象征着丑陋的家伙，我们看到八卦杂志上的名人积极推动着人群。 这个讽刺漫画可能包括可以携带隐藏武器的下班警察，非常大的弹跳床或可以战斗的武术家。

博曼 保镖 曾参与向小报出售信息，违反保密协议，使用武力事件的各种形式，使用不当或没有执照，雇用独立承包商和对安全员工进行错误分类，未经适当许可或执照携带枪支或武器，开始琐碎的劳动委员会诉讼工人的赔偿适合他们的当事人，冒充警察，甚至与当事人发生不当行为。

保镖 由于风险管理领域的轻率，不当使用武力或不称职，通常将成为客户的主要责任。

过去： 保镖 是恐龙

过去，这些未经训练的 保镖 主导了市场。

如今，大多数雇用高级管理人员保护服务的个人和公司都在发展。 减少责任已成为他们的头等大事，他们从受人尊敬和认可的高管人员保护学校寻求经过正规培训的专业高管人员保护代理。 之所以如此重要，是因为高管保护培训与警察或军事学院是一门完全不同的学院。 在行政保护学校，重点是保护情报和预防。 经验丰富的高级行政人员保护代理在其职业生涯中积累了600-1000小时的正式高级行政人员保护培训。

时至今日，未经培训的人员仍然与安全行业内的专业代理保持在一起。

那么改变了什么？

法律

加利福尼亚州以及其他拥有许可安全委员会的州，例如 安全与调查局（BSIS），打击了未经许可的活动。

安全培训

在加利福尼亚州安全部门工作的任何人都必须持有“警卫卡”。 为了获得“警卫卡”，安全官员必须完成至少40个小时的BSIS培训。 此外，在过去的20-25年中，专业的高管保护培训学校已在美国运营，并提高了该行业的正式培训基础。

安全行业的领导者意识到，提供“执行保护”服务需要专业技能，而过去在执法，军事和武术方面的经验或培训是不够的。 这些学院是一个很好的基地，但是不对任何人进行高级管理培训。 交叉训练是过渡的必要条件，虽然很困难，但可以做到。 一个例子是值班警员：一名警官在犯罪现场接受了数千小时有关拔枪的培训。 这是一种反作用运动。 在执行保护中，我们需要对此进行培训。 执行保护代理人绝对不能通过使用武器来应对犯罪。 相反，代理人专注于委托人，并以不受伤害的方式掩盖和撤离他（她）。 顺便说一句，另一个不使用下班警察作为执行保护特工的有力论据是，警察受宣誓的约束，必须制止犯罪，并在立即通知上班时放弃所有下班活动。

优秀的执行保护代理将继续每年进行培训，以保持所需的标准和技能，就像优秀的公司将为其代理提供培训一样。 美国特勤局式的培训为强大的“行政人员保护”培训计划奠定了基础。 主题通常围绕：

• 进阶工作：防护情报/威胁评估
• 三环保护：围绕原理分层保护
• 掩护和撤离：我们从不站起来战斗

好的执行人员保护培训学校或公司在其培训中应遵循以下课程大纲：

保护性进步–保护情报–无线电通信–车队和路线–枪支和特殊战术–公共事务和媒体控制–紧急急救/ CPR / AED –反恐驾驶–爆炸装置检测–监视识别–伏击识别–岗位分配–封面和撤离–反监视–保护编队–指挥所操作–访问控制和人群控制–炸弹事件管理–维护隐私–威胁管理–逃避驾驶–调查–绑架/暗杀研究

对使用行政保护的人员或公司的最终建议

1. 相对于内部而言，雇用合同安全性可以减少责任风险和管理问题。
2. 确保每个行政保护人员都经过广泛的背景调查，包括采访，刑事和民事档案，药物测试，心理测试，过去的雇主和个人推荐。
3. 确保安全公司和所有执行保护代理都具有适当的许可和安全许可。 在加利福尼亚州，公司必须拥有私人巡逻员（PPO）许可证。 每个执行保护人员必须拥有BSIS安全卡，裸露的枪支许可证，警棍许可证和胡椒喷雾剂； 加州隐藏武器许可证； 以及经红十字会或美国心脏协会认证的CPR（成人，儿童和婴儿），急救和自动体外除颤器。 任何客户都可以在加利福尼亚安全与调查服务局的网站上验证许可证。
4. 所有行政保护人员必须接受正式的行政保护培训，并以文凭的形式提供给您证明，您可以进行核实。
5. 安全公司应该有执行保护培训计划和连续的年度培训。 您应该索取培训课程的副本
6. 该安全公司应至少拥有2万美元（WPG拥有10万美元）的武装责任保险和1万美元的工人赔偿保险，并将您列为该保单的其他被保险人。 该保险必须能够涵盖代理商在国内和国际上旅行的任何地方。
7. 任何安全公司都不应有任何独立承包商来保护小组。 根据法律规定，出于责任目的，所有高级管理人员必须是公司的雇员。