行政保护和背景调查

世界保护集团（World Protection Group）已开发一些最先进，最准确的背景检查功能。 我们需要能够筛选执行保护代理，并且在 住宅或房地产安全，调查客户的整个家庭员工。 当首席执行官和国际公认的安全专家 Kent Moyer 成立了世界保护集团（World Protection Group），发现没有合适的商业背景调查系统达到他设定的标准，因此建立了自己的系统。

当前即使许多组织未与我们进行安全合作，他们仍在使用我们的后台筛选功能。

背景调查和犯罪记录

关于背景调查的运作，尤其是犯罪记录，有很多神话。 简单地将某人的名字放入数据库中并立即查看其整个犯罪记录是不可能的。 这些记录保存在州和县一级 保护

尽管某些司法管辖区确实存在有限的数据库，但有必要让现场的法院研究人员研究特定的关注领域。 它们还包含可能不准确的信息。 在公司的整个历史中，我们从未错估求职者的犯罪活动。 代替表客户进行筛选时，我们提供相调查，例如：

• 现有和未来员工（针对 办公室)
• 家庭工作人员（名人 高净值客户)
• 评估或 调查潜在的安全威胁
• 保护公司客户的员工 以及公司财产.

尽管如此，犯罪记录搜索只是进行全面背景调查的起点。

雇主背景调查

背景调查也包括以下内容，取决于需求和所在辖区的相关法律。 与经验丰富且谨慎的安全公司合作，以帮助您获取最大的信息而不产生潜在的责任非常重要：

背景调查：破产，判决，留置权等

破产和/或民事（非刑事）诉讼的结果可以使您深入了解某人的背景。 有时这些不是刑事犯罪，无法通过美国的刑事司法系统识别和起诉每一种犯罪。 受害者通常能够通过民事诉讼来辩护。 我们发现这些信息非常相关。

背景检查： 驾驶记录

如果被调查者的工作职责包括大量的驾驶，则驾驶记录显然与员工的背景检查相关。 在法律允许的情况下，这些记录还可以提供对某人总体判断和决策的重要见解，而不仅仅是他们在工作中的表现。 想象一下，如果某人因酒精或毒品影响驾驶或鲁re驾驶而屡次被吊销驾照，将如何改变您对该人相关风险因素的评估。

后台检查：确认引用和凭据

根据Inc.杂誌的一项研究， 85％的求职者简历是不实的。 即便雇主能够查証证求职者简历，但应聘者还是会这样做。 为什麽？ 因为大多数雇主没有时间，工具和经验来高效，彻底地进行背景调查。

此外，这85％的数字仅适用于简历，其中被骗的可能性最高。 理所当然的是，在面试或招聘过程中提出的要求数量会更高。

有時甚至連知名人士都會偽造他們獲得的成就或證明，像是雅虎公司前首席執行官 和前 聯邦緊急事務管理局（FEMA）主任。 這是一個從入門職位到高層領導所有雇主面對的問題。

背景调查：信用记录

个人的信用记录是经常被忽视的信息来源。 具有争议和未付帐单历史的人可能会带来其他人没有的风险因素。 然而，仅仅检查信用报告是不够的。 众所周知，许多信用报告都不准确。 美国政府估计，超过20％的信用报告包含“潜在的重大错误”。 它需要一家具有评估信用报告和进一步研究兴趣领域的经验的公司，并了解或多或少会出现问题的地方的经验，才能提供准确的情况。

背景检查：药物测试和随机药物测试

强烈建议您制定药物测试政策。 世界保护集团对所有员工进行初始药物测试，以确保没有人使用任何类型的药物。 此外，我们建议只要您的司法管辖区的法律允许，只要员工出现不正常的举止，并且怀疑有使用毒品的行为，雇主都应强制进行毒品测试。

背景调查：心理评估

根据您所在辖区的法律和需求的范围，心理评估可以提供有关个人潜在风险因素的深刻见解。 世界保护集团在我们自己的招聘过程中的一项主要优势是我们广泛而精心调整的心理评估过程。 我们的方法是专有的并且非常准确，可以帮助客户在一些难忘的案例中显着降低风险，而在这些案例中，传统的背景调查无法发现这些风险因素。

后台检查和持续监控

无论多么复杂，背景调查都不能说明未来的发展。 个人变化的风险状况会随着他或她的生活状况的变化而变化。 上瘾可能会不可预测地发展（尽管我们的心理测试可以使这种情况变得不太可能不可预测），并且个人生活状况的改变会改变其风险状况； 例如，面对医疗账单崩溃，离婚或生活方式受到其他威胁的个人，应该更详细地了解其欺诈或盗窃的潜在风险。 当然，尽管生活发生了变化，大多数有坚强品格的人仍然保持着自己的性格，但是在分配资源以降低风险时，重要的是要知道这些风险源通常会在哪里发展。

世界保护集团背景调查服务

世界保护集团为想要确保聘请合适人员的公司提供全方位的安全背景检查和药物测试解决方案。

我们了解确保安全的工作场所和留住关键员工对于您的组织的成功至关重要。 这就是我们提供限制责任、减少营业额和保护您的资产和声誉的解决方案的原因。

我们的服务范围从标准的犯罪搜查和药物测试到更先进的情报解决方案，旨在验证员工凭据、监控合规性和分析社交媒体活动。

我们提供快速、可靠的解决方案，并尽最大努力提供最好的服务——这就是世界保护组织的不同之处。 我们采用非常个性化的方法来定制解决方案，以满足大小客户的需求。

让我们在竞争中脱颖而出的是我们在合规方面的专业知识、我们工作的确定性以及对黄金标准服务的承诺。

与世界保护组织合作为员工进行安全背景检查时，这是期望的：

• 服务的确定性. 我们使用安全的技术平台在全球范围内运营，经过精心挑选的专业人员经过培训，可以为全球成千上万的客户提供最高标准的个性化和响应式服务。
• 久经考验的专业知识.多年来，世界保护集团在提供创新和以合规为重点的解决方案方面赢得了良好的声誉，并辅以我们对客户的一流关怀。

我们的就业筛选流程可帮助您的公司雇用和留住高效且安全的劳动力。 我们使用广泛的背景筛查解决方案，并从政府和私人数据库中汇总必要的信息。

利用我们深厚的行业经验，我们为您的公司交叉匹配、增强和验证搜索结果。

我们确保快速的周转时间和响应迅速的服务。 World Protection Group 将制定筛选流程，以个性化的方式满足您独特的风险状况和需求，以及您在其他任何地方都找不到的服务确定性水平。

拥有安全而高效的劳动力需要保持一致和全面的药物测试计划。 我们的内部专家，加上我们的全球网络和经过认证的合作实验室，是您构建完整的药物和健康筛查流程所需要的，这些流程是定制的，以实现最高效率。

世界保护组织不会止步于就业前的安全背景调查。 我们还通过实施专为检查现有员工而设计的持续监控计划，帮助公司降低聘用后风险。

我们只提供可以快速实施的具有成本效益的解决方案，以最大限度地降低风险。

我们通过利用智能解决方案来提高效率以及员工和申请人的体验来实现这一目标。 技术瞬息万变，因此我们始终站在最前沿，使我们的方法和解决方案保持最新且有效。

迈出确保组织安全和生产力的第一步， 联系我们 今天在世界保护组织。

请填写下面的简短联系表，以帮助我们了解您的特定背景调查需求。