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創建匿名的社交帳號

現代社會社交媒體已經成為日常生活的一部分。高淨值人士和名人一直在使用社交媒體,畢竟這是他們與粉絲和其他行業聯系的方式。然而,涉及隱私保護時,社交媒體可能成為高淨值人士和名人的弱點。 想想所有你在社交媒體上發佈過的照片,幾年前發過的訊息很有可能給你帶來負面回應。還有可能給那些有不良意圖的人提供他們傷害你的信息。

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專業安保就是懂得100%預防危險

高管保護培訓不同於警察或軍事院校 警察和軍事院校的培訓重點是戰鬥、調查和武器訓練。盡管這些技能對於高管保護的領域來說是很好的技能,但安保的關鍵點是懂得預防危險,並在警察介入前將問題解決。

  • multi-million home

無人機幫你買賣千萬豪宅

無人機普及化,軍事用途和聯邦應急管理局用無人機來監視地區,而平民則用它來取樂。由於無人機與直升機相較之下具有更優越的能力,現在已被廣泛用於民生用途。 競爭激烈的房仲市場,無人機可以幫你賣掉價值數千萬美元的豪宅。事實上過去幾年裡,越來越多的房產經紀人使用無人機拍攝影片讓建案推出時更能直接吸引買家。以下是使用無人機的優點:

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由保鑣公司為您提供高管安保服務?

潛在問題 我們一直在提醒大眾,保鏢和高管安保的區別。很多人以為保鑣公司和高管安保公司是一樣的,但事實並非如此,因為兩方的思維模式截然不同。 保鑣公司總是希望通過削減成本來保持微薄的利潤。客戶通常希望安保人員值勤12小時,但有時會超時至14-15小時。保鑣公司的做法會將加班費降到最低,斤斤計較數字以保持盈利。想要招聘的保鑣公司會多次發出招標書,以確保最低出價。而高管安保本身服務的費率高,處理方式正好相反,若是超時加班就給付雙倍工資給員工 。 許多客戶最初來諮詢時,都和保鑣公司打過交道,但遺憾的是保鑣公司並沒有達到他們的預期。如果由保鑣公司來提供高管安保服務,可能會面臨的問題。

  • executive protection

限制令只是一張紙,但它有可能引發攻擊

許多人以為限制令足以阻止他人與當事者的接觸,但事實並非如此。反之,限制令還有可能引發攻擊。 什麼是限制令? 限制令也被稱爲保護令,旨在保護呈請人免受他人行爲傷害的法院命令。限制令通常還包含其他人員,例如呈請人的家人。(註: “呈請人”為原告 ,“答辯人”為被告 ) 個人可申請下列四種限制令:

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中國高淨值人士於海外旅行

你知道嗎? 海外的威脅程度對於中國高淨值人士來說可能更高些。那些從中國前往美國的人通常並不知道潛在的威脅正在發生,他們可能在錯誤的時間出現在錯誤的地點。 任何人都有可能被一個看上去不錯的人欺騙。如果英語是你的第二語言,而你又不理解其中的細微差別,那就更不用說了。 這些人可能穿着勞力士手錶和漂亮的西裝,開着跑車,但他們並不像表面看起來那樣。他們可能已對下手目標進行調查,想辦法安排商業會議,目的是以某種方式向個人勒索錢財。

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保護您的隱私也是高管安保的一部分

“安保是一個高度複雜和精心設計的過程。不幸的是,派兩個彪形大漢執槍上陣的過時想法和方式如今依然存在” -肯特˙莫耶 今天我們訪問到知名安保公司,世界保護集團,保安專家 (The World Protection Group, Inc. & 001) 總裁肯特˙莫耶 (Kent Moyer) 。

  • executive protection

你的高管保護保險公司可以起訴你

你應該還記得金·卡戴珊 (Kim Kardashian) 2016在巴黎住宅被兩名僞裝成警員的搶匪持槍搶劫了價值數百萬美元的珠寶。大衆不記得的是事件發生時,卡戴珊,她的家人還有一個朋友也在巴黎,但當時只有一個保鏢。 當卡戴珊的家人和朋友外出時,保鏢本應該在卡戴珊身邊,結果卻外出去保護她的家人。我們不確定爲什麼會發生這種情況,但可以猜測到,他只是按照指示,結果導致卡戴珊被持槍搶劫。這樣的安保漏洞令人詫異,因爲任何專業的安保人員都不會這麼做。

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UAS高管保護提供災難應對 

什麼是UAS高管保護公司? UAS是一個現在被大衆使用的軍事術語。Unmanned aerial system (UAS)是指無人航空載具,包括無人機、無人作戰飛機、蜂型機,廣義上為不需要駕駛員登機駕駛的各式遙控飛行器。 無人機系統的定義包括無人機和地面人員控制。在自然災害期間駕駛無人機時,飛行員必須持有美國聯邦航空局的商用遠程飛行員證書或軍事執照。 UAS高管保護則是一間專門使用無人機進行安全、執法和災難處理的公司,它們可以在自然災害發生時,幫助有需要的緊急救災人員。

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與中國的億萬富翁建立信任 

保護雇主時,必須先建立信任感。由於文化差異,信任感對於來自其他國家的人非常重要。目前美國正與中國打貿易戰,導致中國億萬富翁訪問美國時已先缺乏信任。 信任來得不易,但如果建立的好,能持續很長的時間。當我們與來自中國的高淨值人士互動合作時,建立信任是最初步的關鍵。雇主必須信任我們,相信我們所做的一切都是為了保護他們的隱私、機密,甚至包括他們的身體健康。 有時候外國居民對於美國人有刻板印象,這方面我們更加注意不讓刻板印象反映在雇主身上。