雇用專業安保能保障你的企業安全

替辦公大樓建立保安系統對於員工和企業的安全至關重要。安裝鎖頭、警報器、安全攝像頭以及雇用保護人員是安全計畫的一部分。

除此外，如果您是高凈值人士，也應該考慮為自己提供額外的安全保障，聘請保護人員。

聘請合適的高管保護公司是一項艱巨的任務，因為你將自己的生命安全托付給第三者。除此之外，尋找合適安保人員的過程可能需要一些時間，這個過程包括面試，審查，以及準備工作的具體細節。

不僅僅是保鏢

保鏢這個詞總是伴隨著一系列的誤解，所以保鏢的性質是很重要的。

對許多人來說，保鏢的刻板形象就是身材魁梧，帶把槍、刀或其他武器，好讓他們看起來更有威懾力。這些人有武術背景，又或者是在好萊塢兼職做特技演員。

但是，行政保護人員不僅僅是這些特質，行政人員不一定要看起來像個運動員，盡管出色的身體素質是必須的。

他們不會到處展示武器，只有在需要時才會去使用。

為了確定你是否真的需要行政人員保護機構的服務，你必須評估作為一位高凈值個人所面臨的風險。請參閱下列幾種方法:

評估你的公眾曝光度: 紀錄你在工作和個人生活中的常規活動。如果你經常舉辦商業研討會或是在民間組織中發言，並對你的政治觀點直言不諱，特別是如果你的名字總是出現在新聞中，那麽你的個人安全以及你的家人都會面臨風險。
檢視你的貼身可及性: 人群離你越近，你受到人身安全的風險就越高。必須注意人群離你有多近，以及與你一起工作的人的類型。你的企業是否對所有雇員進行過背景調查？這些都可以做為評估風險的指標。
確認你的財務排名: 感知是最重要的。也許你不是傑夫-貝佐斯級別的富人，但公眾容易認為你擁有百萬富翁的地位，只是因為你是一位企業家。即使在現實生活中，你的財富流動性並不強，但大眾對你的看法不可輕忽。如果他們認為你是個有錢人，那麽你就已經有可能成為淺在攻擊對象。
企業氛圍狀況: 你的辦公室是否充滿了緊張的氛圍？你的員工是否因為被解雇而坐立不安？永遠不要低估一個心懷不滿的員工所帶來的風險。
評估你的安全計劃: 這是假設你有一份安全計劃。檢查你的安全措施，確認有哪些措施可以保護你的企業、你個人以及員工的人身安全。

除此之外，讓員工接受培訓，以處理棘手的客戶，並在所有地方放置帶有緊急按鈕的警報器和閉路電視監控系統是至關重要的。

一旦確定了對行政保護公司的需求，下列是如何雇用安保人員:

你也可以詢問對方曾經合作過的客戶來作為測試，如果一間公司太急於說出過往合作過的客戶名字，你應該考慮不雇用這間公司。一個完全合法的高管保護公司不會輕易地披露他們客戶資料，這也表示你個人以及你企業的保密性可能會受到影響。

你需要的人無疑是身體健康的，以及願意長時間工作，因為不可預測的工作時間是常態，最重要的是，你的安保人員必須在情感上是安全和健全的。

充分了解你作為一位高凈值個人目前所面臨或將可能面臨的風險和威脅，是找到管理和處理人身安全的關鍵。

適合這項工作的人員應該由信譽良好的保護機構提供，已在該行業經營多年，其名單上有經驗豐富的安保人員。

你需要的是能夠在提供保護的同時融入人群和環境的安保人員，這樣你的人身財產安全才能得到相當程度的保障。