“是的。 這就是為什麼我們透過我們的道德、誠信和提供黃金標準服務來獲得與客戶的業務合作。”
有一些行政保護公司,在有其他人在一旁操控,並給他們額外的報酬的情況下,可能產生欺騙他們客戶的行為。他們可能會被告知,這是為了客戶的最大利益,或者客戶的情緒不穩定或有精神疾病,需要在未經他們同意的情況下進行監視,然後將信息洩漏出去。毫無疑問:這是不道德且可恥的行為,背叛了客戶對行政保護人員和公司該有的信任。
為什麼有些EP公司會欺騙客戶?
為什麼一些行政保護公司會這樣做?通常,這是因為有一個與客戶有聯繫的人支付酬勞給安保公司,因此可以在公司中發號施令,並說服他們跨越專業和道德的界限。即使客戶正面臨心理或身體健康問題的煎熬,他們的隱私和信任也是最重要的,永遠不應被背叛。
其他安保公司會就他們僱用的人員對他們的客戶撒謊,或者做出他們無法兌現的瘋狂承諾。這些或許看起來不像是有害的謊言,但它們最終會將你的生活置於非常危險的情況。你需要選擇一家了解並遵守法律的行政保護公司,一家絕對不會為了獲得自身利益而犧牲你的安全的行政保護公司。
在世界保護集團,誠信和道德與保持我們客戶的安全是並行不相違背的。我們知道,要使我們的客戶感到安全和備受保障,客戶們需要能夠相信他們的隱私也獲得保護和尊重。
跨越道德的界限
當行政保護人員與其客戶跨越道德界限時,有時候是很難被察覺發現的。這種違規行為最明顯的例子之一實際上發生在小甜甜布蘭妮身上,當時她接受了長達 13 年的監管。
在加州,當一個人被認為無法妥善地照顧自己或為自己做決定時,法院會授予傳統的監護權。通常,這種情況發生在患有精神疾病的人或可能患有癡呆癥的老年人身上。這種監護權大多數是臨時授予的,以便家庭成員或監護人能夠為受監護人提供他們所需要的幫助。
當小甜甜布蘭妮表現出不穩定和危險的行為時,她的父親獲得了臨時–後來是永久的–監護權。這使小甜甜布蘭妮的父親能夠控制她所有財務決策,甚至是她的任何個人的選擇。
最近的一部紀錄片還指控她的個人安全團隊對她的手機和臥室進行了竊聽。 對於一家行政保護公司來說,允許這種情況發生在一個脆弱易受傷害的客戶身上,顯示出此公司嚴重缺乏誠信和違反信任。 當小甜甜布蘭妮等客戶邀請保護或安全團隊進入他們的個人生活時,需要極大的信任。個人物品和財產被竊聽的行為已經逾越了這一道德界限。
這樣做的保護公司不僅違反了道德準則,而且還透過與第三方共享非常隱私的個人信息,將客戶置於危險之中。共享客戶信息,即使是與客戶關係密切的人分享,也是不安全和不道德的行為。你必須選擇一個將你的最大利益放在核心位置的安全保護公司,這一點非常重要。
分包商vs雇員
在加州,每個為安保公司工作的人,都必須是該公司的雇員。他們不能是分包商,分包商意味著他們將在私底下獲得報酬,避免支付稅收和保險費,並且將不在公司的責任保險或工作賠償保險範圍內。
使用分包商可能會導致客戶處於非常不利的位置。例如,如果發生槍擊、暴力事件,甚至是像滑倒這樣的簡單安全事故,客戶就會被起訴,客戶甚至沒有意識到他們的保護人員一直在非法從事分包商工作,而且沒有任何保險。
其實這種情況經常發生,安保公司會直接當著客戶的面撒謊,聲稱安全人員是正式僱員。你需要了解這種可能存在的風險,並對該安保公司進行盡職調查,以確保你將得到保護,免受這種欺騙而衍生的的風險影響。
無法兌現的誇大承諾
另一個需要注意的大問題是,許多安全公司會做出他們根本無法兌現的誇大承諾。
例如,你可能會告知你的安保公司,你將前往地球另一端的另一個國家旅行,需要加強保安。大多數安全公司會對客戶撒謊,聲稱他們在那個國家有直屬可支配資源,可以照顧到客戶。實際上,該公司是與一家外國保安公司簽訂了分包合同,並不假思索地將客戶的安全和生命責任輕易的轉移給他們。
也有這樣的情況可能發生,制服保安公司會購買安全保護公司,然後同時使用未經培訓的制服警衛與訓練有素的行政保護人員,魚目混珠來進行偷工減料欺騙客戶。這意味著公司需支出的人事費用較低,安全人員接受的培訓要少得多,而且這些公司對行政保護人員的真正含義缺乏實質上的了解。
客戶仍需支付行政保護人員的費用,但實際上他們身邊會配有一名不是訓練有素的行政保護人員而只是身穿制服的警衛。
真正的行政保護公司
最好的行政保護公司絕不會偷工減料,或透過過洩漏客戶的資料來損害他們的誠信。尋找一個在行業內具有良好聲譽的公司,該公司不僅能展示高水準的培育訓練,而且與其他類型的安全人員相比,還能了解關於行政保護人員的法律內容。
在任何時候,你的安全保護人員都不應該損害你的安全或洩漏你的隱私。若不幸有這種情況發生,這表示安全保護人員對金錢的重視遠超過了你的安全和信心。一個好的行政人員保護人員明白,他們的忠誠度應該是針對他們的客戶,而非其他可能提供金錢利益誘惑的第三人。小心提防任何做出不切實際、天花亂墜的承諾和保證,或將外表置於培訓和技能之上的安全保護公司。