替办公大楼建立保安系统对于员工和企业的安全至关重要。安装锁头、警报器、安全摄像头以及雇用保护人员是安全计画的一部分。
除此外,如果您是高净值人士,也应该考虑为自己提供额外的安全保障,聘请保护人员。
聘请合适的高管保护公司是一项艰巨的任务 ,因为你将自己的生命安全托付给第三者。除此之外,寻找合适安保人员的过程可能需要一些时间,这个过程包括面试,审查,以及准备工作的具体细节。
不仅仅是保镖
保镖这个词总是伴随着一系列的误解,所以保镖的性质是很重要的。
对许多人来说,保镖的刻板形象就是身材魁梧,带把枪、刀或其他武器,好让他们看起来更有威慑力。这些人有武术背景,又或者是在好莱坞兼职做特技演员。
但是,行政保护人员不仅仅是这些特质,行政人员不一定要看起来像个运动员,尽管出色的身体素质是必须的。
他们不会到处展示武器,只有在需要时才会去使用。
风险评估
为了确定你是否真的需要行政人员保护机构的服务,你必须评估作为一位高净值个人所面临的风险。请参阅下列几种方法:
- 评估你的公众曝光度: 纪录你在工作和个人生活中的常规活动。如果你经常举办商业研讨会或是在民间组织中發言,并对你的政治观点直言不讳,特别是如果你的名字总是出现在新闻中,那么你的个人安全以及你的家人都会面临风险。
- 检视你的贴身可及性: 人群离你越近,你受到人身安全的风险就越高。必须注意人群离你有多近,以及与你一起工作的人的类型。你的企业是否对所有雇员进行过背景调查?这些都可以做为评估风险的指标。
- 确认你的财务排名: 感知是最重要的。也许你不是杰夫-贝佐斯级别的富人,但公众容易认为你拥有百万富翁的地位,只是因为你是一位企业家。即使在现实生活中,你的财富流动性并不强,但大众对你的看法不可轻忽。如果他们认为你是个有钱人,那么你就已经有可能成为浅在攻击对象。
- 企业氛围状况: 你的办公室是否充满了紧张的氛围?你的员工是否因为被解雇而坐立不安?永远不要低估一个心怀不满的员工所带来的风险。
- 评估你的安全计划: 这是假设你有一份安全计划。检查你的安全措施,确认有哪些措施可以保护你的企业、你个人以及员工的人身安全。
除此之外,让员工接受培训,以处理棘手的客户,并在所有地方放置带有紧急按钮的警报器和闭路电视监控系统是至关重要的。
一旦确定了对行政保护公司的需求,下列是如何雇用安保人员:
- 进行谨慎的询问: 与其他高管深度讨论,了解他们的服务,这应该有助于你缩小选择范围。
- 安排面试: 以你的名单为基础,与推荐的公司安排会议或面试。专业公司应该能够帮助你制定主动性和预防性极强的安全策略。
你也可以询问对方曾经合作过的客户来作为测试,如果一间公司太急于说出过往合作过的客户名字,你应该考虑不雇用这间公司。一个完全合法的高管保护公司不会轻易地披露他们客户资料,这也表示你个人以及你企业的保密性可能会受到影响。
- 考量公司文化: 理想的安保人员必须能够与你的公司文化配合,无论你是为选定的活动雇用保安,还是为全天候的保护雇用,这都是必要的。
- 需要注意的素质: 涉及安保人员时你需要考虑几个因素,看看他们是否为完美的人选。你可以看看他们穿着西装或商务休闲装时的表现。
你需要的人无疑是身体健康的,以及愿意长时间工作,因为不可预测的工作时间是常态,最重要的是,你的安保人员必须在情感上是安全和健全的。
确保企业安全的关键
充分了解你作为一位高净值个人目前所面临或将可能面临的风险和威胁,是找到管理和处理人身安全的关键。
适合这项工作的人员应该由信誉良好的保护机构提供,已在该行业经营多年,其名单上有经验丰富的安保人员。
你需要的是能够在提供保护的同时融入人群和环境的安保人员,这样你的人身财产安全才能得到相当程度的保障。