說到企業高管保護,每個人都認為自己是專家。從客戶到客戶身邊的人,我們接收過各式各樣的請求。如果這些請求全被採納,將削弱我們保護客戶的能力及效力。雇用企業高管保護,就像雇用一位腦外科醫生般有異曲同工之處。 

要信任專業,他們知道如何保護你

關於健康方面,你不會告訴你的腦外科醫生該如何醫治你或怎麼動手術。所以涉及你的安全時也應該如此對待。大多數的客戶代表沒有安保方面的專業知識,但仍常試圖告訴我們該去哪或該怎麼處理事情,這麼做其實會至雇主於危險,尤其是當我們不在現場的時候。我們希望大眾能尊重專家的權威和知識,因為我們的存在是為了確保你的安全,就像腦外科醫生的存在是為了保護你的生命一樣,你必須信任他們,允許他們為保護你而做出的最佳決策。

他們是行家

你的安保人員就像你的腦外科醫生,是行家。行家會給您提供最好的,因為你的安全是他們的首要任務也是你的首要任務。

你永遠不會告訴一位腦外科醫生該怎麼治療或怎麼下刀,因為你相信他們會以最專業的方式幫助你恢復健康,而你的專業安保服務亦是同樣的宗旨。如果你來自另一個領域,那麼您對於管理保護細節方面的經驗和知識也許不是那麼的熟悉,如果用微觀管理很有可能會導致失敗。

制定最好的計劃      

涉及手術時,你的外科醫生會在進手術房前就計劃好如何進行,你絕不會希望你的醫生沒準備好就茫然進行,而安保方面也是如此。安保公司會先制定一個計劃 (例如使用無人機監視一個地區,提出逃跑/替代路線,或深入瞭解附近的設施像是醫院) , 萬一你有健康狀況不佳的情況下有個方案。無論哪種方式,制訂計劃都是為了符合您的特定需求而設計。

信任 

所有上述的例子都與信任有關。需要動手術時你相信你的外科醫生很有經驗,相信他已詳細檢查病例並瞭解你的具體問題。同理,你雇用的安保機構會做研究並建立一個完善的客戶檔案,預估並提前化解風險來保護你和家人免受威脅。例如,如果你要去旅行,安保人員的職責是先了解目的地所有的潛在風險和威脅,以確保你是安全的。當你指使專業人員該做什麼、該如何受到保護,其實是在表明對他們的不信任。選擇一間專業的服務後,u要信任並相信他們能為你解決問題 ,相信他們的計畫都是為了您有可能遇到的困難,風險和利益著想 。