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安全提示

 

? 為什麼要雇用專業保安公司VS內部保安?
  1. 保安公司承擔與保安官以及使用武力或盜竊有關的所有責任問題
  2. 一個好的安全公司將專注於並具有適當的流程,以確保不存在違反保密規定的情況
  3. 沒有內部員工專用於管理安全團隊的時間
  4. 保安公司將管理任何勞工委員會或工人的賠償訴訟
  5. 安全公司對所有許可和許可證的管理和合規性
  6. 遵守繁瑣而復雜的過程,以確保安全人員在工作超過10個小時後有兩個30分鐘的休息時間和6分鐘的用餐時間,這是責任
  7. 保安公司負責所有僱用和解僱,降低了因不當解僱而引起的任何潛在訴訟的風險
  8. 培訓不僅是國家監管委員會的建議,而且是強制性的,安全公司將確保每年完成適當,有效的培訓。
  9. 安全公司支付責任險和工人賠償保險,您可以定義所需的限額
  10. 無論是特殊活動,假期還是病假,總是需要額外的資源。 一家安全公司一直在訓練有素的資源。

 

12 秘密特工安全提示
  1. 在美國國務院註冊所有旅行 https://travelregistration.state.gov
  2. 從獲得免費信息
    • 海外安全諮詢委員會,網址為www.osac.gov
    • 中央情報局(www.cia.gov)
    • 美國國務院Travel.State.Gov
  3. 研究世界上最危險的國家和熱點。 您可能要避免去那裡旅行,除非您在那些國家/地區擁有安全保護細節。
  4. 攜帶GPS並將您將要訪問的所有站點編程到旅行之前。
  5. 研究您計劃訪問的所有位置,以確保在過去幾年中沒有發生安全事件。
  6. 了解壞蛋的運作方式
    • 選擇一個初步目標
    • 對目標的初步監視
    • 實施攻擊的最終計劃,需要更多監視
    • 到達目標
    • 部署到攻擊站點
    • 執行攻擊
    • 大多數攻擊發生在車輛內部和周圍
  7. 不在酒店房間時,請將所有手機和計算機鎖定在安全的地方。
  8. 在CPR,急救和自動體外除顫器中接受培訓,並在每次旅行中帶上一套醫療包。 乘汽車旅行時,請隨身攜帶醫療包。
  9. 了解最近和最好的醫院和創傷中心在哪裡。
  10. 了解美國大使館或領事館在哪裡,並獲得美國區域安全官的所有聯繫信息。
  11. 注意,以檢測對您的監視並知道該怎麼做:每天更改您的路線和時間; 確定路線上可能的阻塞點; 每天尋找並嘗試找出潛在的壞人。
  12. 具有高度的安全警報,尤其是在街上走動時不要放在手機上。

 

12 WPG執行保護的與眾不同之處。 其他保安公司
  1. 我們所有的執行保護代理都必須通過廣泛的背景調查。 是的,我們實際上對每個人都進行了背景檢查,包括:刑事,民事和信用檢查,毒品檢查,心理測試和參考檢查。
  2. 所有執行保護代理必須已經在公認的認可學校中完成了正式的培訓計劃。
  3. 我們擁有一所認可的安全學院,該學院已獲得加州安全與調查局(California Bureau of Security&Investigations)的認證以及為期7天的執行保護計劃。
  4. WPG擁有10萬美元的武裝責任保險和1萬美元的工人賠償保險。 所有安全公司中有99%的武裝責任只有1-2百萬美元。
  5. 我們要求所有代理商簽署保密協議,嚴格執行並對其價值進行再培訓。
  6. 所有代理商的所有安全許可和許可證都將持續進行驗證,以確保其合格並符合培訓標準。
  7. 我們的管理和最先進的系統可以監督日常運營,從而最大程度地減少客戶方的人員配備需求
  8. WPG是唯一定期將安全信息納入其安全細節的安全公司,該信息來自專有系統,可分析來自世界各地的55,000個實時流
  9. 在每個細節上完成預付款,然後將其合併到“高級數據庫”中,以備將來使用
  10. WPG與全球26家公司建立了戰略聯盟,以使我們能夠在全球範圍內確保本地代理商和車輛的安全。
  11. 所有執行保護代理均經過CPR,急救和自動體外除顫器的培訓和認證。
  12. WPG為所有全職員工提供福利,包括醫療,牙科和401K

 

10 改善您的執行保護團隊的方法
  1. 安排8個小時的班次與12個小時的班次。 這將減少加班時間,並且座席會更加警覺。
  2. 為代理商組織每月一次的培訓課程。 聘請專職培訓師或與您信任的執行保護學校進行安排。
  3. 維護“高級”數據庫。 校長訪問的每個位置都應成為該數據庫的一部分,以使團隊的加班效率更高。
  4. 確保所有執行保護代理都經過適當的私營部門培訓
  5. 將飲食,身體健康和武術納入您的執行保護計劃
  6. 對每位新員工進行有關管理問題的培訓,包括:日常活動報告,費用表格,進餐時間表格,事件報告。
  7. 確保您擁有良好的系統來管理值班休息和許可/許可證方面的合規性。
  8. 對所有特工進行徹底的背景檢查,包括:刑事,民事和信用檢查,毒品篩查,心理測試和參考檢查。
  9. 通過每季度為團隊建設創造機會來建立強大的團隊
  10. 通過提供旨在留住強大員工的福利(醫療,牙科和401k),提高團隊留任的機會。

 

10 改善您的方法?統一的安全服務
  1. 堅持要求您的保安公司對每位保安員進行背景調查
  2. 確保您的安全公司建立了一個系統,以驗證在您所在地工作的每位警官的培訓,許可和許可證。
  3. 要求您的每個位置都有由您和您的安全公司共同定義的書面安全程序(POST命令)。
  4. 與您的安全公司建立關係。 每月至少與他們見面一次。 他們很高興為您的客戶而努力,並提高了您的安全性。
  5. 為每個安全官員在每次輪班操作期間要執行的任務創建任務。 這將使安全員不再沾沾自喜。 如果您有多個發布位置,請定期將安全員旋轉到另一個位置。
  6. 獎勵安全員積極的貢獻。 通常只有在犯了錯誤之後才能在該行業中提供反饋。
  7. 使用電子系統獲取安全人員的基於實時網絡信息,有關人員的動向和巡邏
  8. 堅持讓安全官員看起來敏銳。 乾淨,壓制的製服,打磨的鞋子和乾淨的頭髮,對於產生指揮感很重要。 如果安全員顯得草率,他們的要求將不會得到遵守。
  9. 向公司提供有關安全員的反饋。 保安公司應努力讓該官員在一定時間內有所改進。 如果情況沒有改善,則應要求將一名警官從現場撤職。
  10. 向保安公司要求有關官員薪金和福利的透明度。 如果沒有向該官員支付生活費,那麼您可能需要調整您的績效期望。

 

! 一個典型的統一安全公司可能遇到的問題
  1. 保安人員在工作中睡覺
  2. 保安人員上班遲到
  3. 保安人員看起來馬虎,沒有穿著適當的製服
  4. 警官,保安公司和客戶之間缺乏保密協議-或違反該協議
  5. 安全主任是作為獨立承包商而不是僱員支付的,這是非法的,並且違反了國家安全與調查局的法律,並可能影響您的責任。
  6. 人員流失率高,影響客戶設施的日常運營標準
  7. 沒有福利的薪酬不足的官員(例如醫療,牙科,401K)
  8. 保安人員與您的員工分庭抗禮,使保安人員無法在您的工廠採取有效的保安措施。
  9. 沒有對安全公司人員的強大管理,這會增加客戶團隊的工作量。
  10. 缺乏強有力的篩選程序,包括簡歷,面試,執照和許可證審查,背景檢查(犯罪,毒品,參考檢查和心理測試)。
  11. 沒有實時監督安全員的動向和巡邏。

 

! 您僱用“保鏢”會遇到什麼問題?
  1. 保鏢因向小報出售信息而臭名昭著
  2. 客戶盜竊
  3. 由於保鏢沒有維護適當或適當的公司保險,因此缺乏對客戶的責任保護。
  4. 經常訴諸身體的保鏢更可能使用武力
  5. 在保鏢處於“薪金制”期間,勞保服的歸檔工作時間加倍且工作時間加倍
  6. 向客戶提出壓力和騷擾索賠
  7. 可能未按照國家監管委員會的要求持有適當的許可證和許可證
  8. 缺乏正規培訓以防止事件發生
  9. 不要攜帶醫療包或不知道如何應對醫療事故
  10. 不執行詳細的“提前”工作,這是保護工作的基礎,並且將應急計劃與情報相結合,以最大程度地降低任何潛在事件的風險和破壞。

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WPG是一家提供全方位服務的國際安全公司,專門從事執行保護。 我們的理念和技術以美國特勤局提供主動和預防性保護的方法為藍本。 WPG與世界上一些知名度最高的人合作。

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