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安全提示

 

?为什么要雇用专业保安公司VS内部保安?
  1. 保安公司承担与保安官以及使用武力或盗窃有关的所有责任问题
  2. 一个好的安全公司将专注于并具有适当的流程，以确保不存在违反保密规定的情况
  3. 没有内部员工专用于管理安全团队的时间
  4. 保安公司将管理任何劳工委员会或工人的赔偿诉讼
  5. 安全公司对所有许可和许可证的管理和合规性
  6. 遵守繁琐而复杂的过程，以确保安全人员在工作超过10个小时后有两个30分钟的休息时间和6分​​钟的用餐时间，这是责任
  7. 保安公司负责所有雇用和解雇，降低了因不当解雇而引起的任何潜在诉讼的风险
  8. 培训不仅是国家监管委员会的建议，而且是强制性的，安全公司将确保每年完成适当，有效的培训。
  9. 安全公司支付责任险和工人赔偿保险，您可以定义所需的限额
  10. 无论是特殊活动，假期还是病假，总是需要额外的资源。 一家安全公司一直在训练有素的资源。

 

12秘密特工安全提示
  1. 在美国国务院注册所有旅行 https://travelregistration.state.gov
  2. 从获得免费信息
    • 海外安全咨询委员会，网址为www.osac.gov
    • 中央情报局（www.cia.gov）
    • 美国国务院Travel.State.Gov
  3. 研究世界上最危险的国家和热点。 您可能要避免去那里旅行，除非您在那些国家/地区拥有安全保护细节。
  4. 携带GPS并将您将要访问的所有站点编程到旅行之前。
  5. 研究您计划访问的所有位置，以确保在过去几年中没有发生安全事件。
  6. 了解坏蛋的运作方式
    • 选择一个初步目标
    • 对目标的初步监视
    • 实施攻击的最终计划，需要更多监视
    • 到达目标
    • 部署到攻击站点
    • 执行攻击
    • 大多数攻击发生在车辆内部和周围
  7. 不在酒店房间时，请将所有手机和计算机锁定在安全的地方。
  8. 在CPR，急救和自动体外除颤器中接受培训，并在每次旅行中带上一套医疗包。 乘汽车旅行时，请随身携带医疗包。
  9. 了解最近和最好的医院和创伤中心在哪里。
  10. 了解美国大使馆或领事馆在哪里，并获得美国区域安全官的所有联系信息。
  11. 注意，以检测对您的监视并知道该怎么做：每天更改您的路线和时间； 确定路线上可能的阻塞点； 每天寻找并尝试找出潜在的坏人。
  12. 具有高度的安全警报，尤其是在街上走动时不要放在手机上。

 

12WPG执行保护的与众不同之处。 其他保安公司
  1. 我们所有的执行保护代理都必须通过广泛的背景调查。 是的，我们实际上对每个人都进行了背景检查，包括：刑事，民事和信用检查，毒品检查，心理测试和参考检查。
  2. 所有执行保护代理必须已经在公认的认可学校中完成了正式的培训计划。
  3. 我们拥有一所认可的安全学院，该学院已获得加州安全与调查局（California Bureau of Security＆Investigations）的认证以及为期7天的执行人员保护计划。
  4. WPG拥有10万美元的武装责任保险和1万美元的工人赔偿保险。 所有安全公司中有99％的武装责任只有1-2百万美元。
  5. 我们要求所有代理商签署保密协议，严格执行并对其价值进行再培训。
  6. 所有代理商的所有安全许可和许可证都将持续进行验证，以确保其合格并符合培训标准。
  7. 我们的管理和最先进的系统可以监督日常运营，从而最大程度地减少客户方的人员配备需求
  8. WPG是唯一定期将安全信息纳入其安全细节的安全公司，该信息来自专有系统，可分析来自世界各地的55,000个实时流
  9. 在每个细节上完成预付款，然后将其合并到“高级数据库”中，以备将来使用
  10. WPG与全球26家公司建立了战略联盟，以使我们能够在全球范围内确保本地代理商和车辆的安全。
  11. 所有执行保护代理均经过CPR，急救和自动体外除颤器的培训和认证。
  12. WPG为所有全职员工提供福利，包括医疗，牙科和401K

 

10改善您的执行保护团队的方法
  1. 安排8个小时的班次与12个小时的班次。 这将减少加班时间，并且座席会更加警觉。
  2. 为代理商组织每月一次的培训课程。 聘请专职培训师或与您信任的执行保护学校进行安排。
  3. 维护“高级”数据库。 校长访问的每个位置都应成为该数据库的一部分，以使团队的加班效率更高。
  4. 确保所有执行保护代理都经过适当的私营部门培训
  5. 将饮食，身体健康和武术纳入您的执行保护计划
  6. 对每位新员工进行有关管理问题的培训，包括：日常活动报告，费用表格，进餐时间表格，事件报告。
  7. 确保您拥有良好的系统来管理值班休息和许可/许可证方面的合规性。
  8. 对所有特工进行彻底的背景检查，包括：刑事，民事和信用检查，毒品筛查，心理测试和参考检查。
  9. 通过每季度为团队建设创造机会来建立强大的团队
  10. 通过提供旨在留住强大员工的福利（医疗，牙科和401k），提高团队留任的机会。

 

10改善您的方法？统一的安全服务
  1. 坚持要求您的保安公司对每位保安员进行背景调查
  2. 确保您的安全公司建立了一个系统，以验证在您所在地工作的每位警官的培训，许可和许可证。
  3. 要求您的每个位置都有由您和您的安全公司共同定义的书面安全程序（POST命令）。
  4. 与您的安全公司建立关系。 每月至少与他们见面一次。 他们很高兴为您的客户而努力，并提高了您的安全性。
  5. 为每个安全官员在每次轮班操作期间要执行的任务创建任务。 这将使安全员不再沾沾自喜。 如果您有多个发布位置，请定期将安全员旋转到另一个位置。
  6. 奖励安全员积极的贡献。 通常只有在犯了错误之后才能在该行业中提供反馈。
  7. 使用电子系统获取安全人员的基于实时网络信息，有关人员的动向和巡逻
  8. 坚持让安全官员看起来敏锐。 干净，压制的制服，打磨的鞋子和干净的头发对于建立指挥力很重要。 如果安全员显得草率，他们的要求将不会得到遵守。
  9. 向公司提供有关安全员的反馈。 保安公司应努力让该官员在一定时间内有所改进。 如果情况没有改善，则应要求将一名警官从现场撤职。
  10. 向保安公司要求有关官员薪金和福利的透明度。 如果没有向该官员支付生活费，那么您可能需要调整您的绩效期望。

 

!一个典型的统一安全公司可能遇到的问题
  1. 保安人员在工作中睡觉
  2. 保安人员上班迟到
  3. 保安人员看起来马虎，没有穿着适当的制服
  4. 警官，保安公司和客户之间缺乏保密协议-或违反该协议
  5. 安全主任是作为独立承包商而不是雇员支付的，这是非法的，并且违反了国家安全与调查局的法律，并可能影响您的责任。
  6. 人员流失率高，影响客户设施的日常运营标准
  7. 没有福利的薪酬不足的官员（例如医疗，牙科，401K）
  8. 保安人员与您的员工分庭抗礼，使保安人员无法在您的工厂采取有效的保安措施。
  9. 没有对安全公司人员的强大管理，这会增加客户团队的工作量。
  10. 缺乏强有力的筛选程序，包括简历，面试，执照和许可证审查，背景检查（犯罪，毒品，参考检查和心理测试）。
  11. 没有实时监督安全员的动向和巡逻。

 

!您雇用“保镖”会遇到什么问题？
  1. 保镖因向小报出售信息而臭名昭著
  2. 客户盗窃
  3. 由于保镖没有维护适当或适当的公司保险，因此缺乏对客户的责任保护。
  4. 经常诉诸身体的保镖更可能使用武力
  5. 在保镖处于“薪金制”期间，劳保服的归档工作时间加倍，并且工作时间加倍
  6. 向客户提出压力和骚扰索赔
  7. 可能未按照国家监管委员会的要求持有适当的许可证和许可证
  8. 缺乏正规培训以防止事件发生
  9. 不要携带医疗包或不知道如何应对医疗事故
  10. 不执行详细的“提前”工作，这是保护工作的基础，并且将应急计划与情报相结合，以最大程度地降低任何潜在事件的风险和破坏。

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我们提供最优秀的人才--具有军队或特勤局背景的执行保护人员。

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给您最好的！ 我们为高技能的专业人员提供多年的军事和安全背景和培训，为您提供最好的安全保护。

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加倍努力让您省心-这是我们的目标。 通过出色的质量安全性，人员和程序，WPG为您提供了其他任何人都无法获得的安全性。 为我们尊贵的客户提供最高水平的个性化服务。

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WPG是一家提供全方位服务的国际安全公司，专门从事执行保护。 我们的理念和技术以美国特勤局提供主动和预防性保护的方法为蓝本。 WPG与世界上一些知名度最高的人合作。

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